Tiesa.com/BNS   |   2017-04-12

Darbdavių pažadai nieko verti

  
Darbdavių pažadai nieko verti
© Flickr.com
Vyrai dėl darbdavių netesiamų pažadų skundžiasi dažniau nei moterys.
Daugiau nei ketvirtadalis apklaustųjų teigė, kad skyrėsi ir atlyginimas, kuris buvo pažadėtas pokalbio į darbą metu.

Darbo pokalbiai būsimiems darbuotojams dažnai suteikia daug vilčių, kurioms įsidarbinus išsipildyti būna nelemta. Kodėl? Atsakymas paprastas – darbdaviai nelinkę tesėti duotų pažadų.

Tą patvirtino Latvijoje paieškos portalo „cvmarket.lv“ atlikta apklausa, kurioje dalyvavo daug darbdaviais nsuivylusių respondentų.
71 proc. apklaustų žmonių sakė, kad darbdavio pažadai neatitiko realybės, kai žmogus pradėjo dirbti.
34 proc. respondentų tvirtino, jog realiai paskirtos pareigos buvo kitokios ar iš esmės skyrėsi nuo to, d4l ko buvo susitarta darbo pokalbio metu.
 
23 proc. apklaustųjų teigė, kad skyrėsi ir atlyginimas. 9 proc. skundėsi dėl kitokio darbo grafiko, o 5 proc. sakė nesulaukę žadėtų papildomų motyvavimo priemonių, kaip sveikatos draudimas ar apmokamų viršvalandžių.
 
Tiesa, darbdaviai nuvylė ne visus darbuotojus. 29 proc. apklausoje dalyvavusių žmonių sakė, kad pradėję dirbti gavo viską, kas buvo žadėta.
 
Verta paminėti, kad vyrai dėl darbdavių netesėtų pažadų skundėsi dažniau nei moterys.
 
Apklausa buvo atlikta kovo 21-balandžio 6 d. d. Joje dalyvavo 604 20-55 metų amžiaus žmonių.
 
 
  

Žymos: Atlyginimas, darbuotojai, darbdaviai, darbo sąlygos

Komentarai

Naujausi straipsniai