Tiesa.com   |   theguardian.com   |   2015-04-01

Nebeliks vadinamųjų 0 valandų darbo sutarčių

  
Nebeliks vadinamųjų 0 valandų darbo sutarčių Edas Milibandas pranešė apie partijos planus visiems darbuotojams suteikti juridinę teisę pakeisti v
Darbo partijos tikslas – padaryti galą išnaudojamo pobūdžio „0 valandų” darbo sutartims.

Didžiosios Britanijos darbo partijos lyderis Edas Milibandas pranešė apie partijos planus visiems darbuotojams suteikti juridinę teisę pakeisti vadinamąsias 0 valandų darbo sutartis (angl. zero hours contract). Pasibaigus dvylikai bandomųjų darbo savaičių visiems darbuotojams turėtų būti pasiūlytos daugiau socialinių garantijų suteikiančios bei darbo valandas garantuojančios, įprastos darbo sutartys, - pranešė portalas theguardian.com.

Darbo partija atskleidė savo planus po to, kai dabartinis šalies ministras pirmininkas Davidas Cameronas pareiškė, kad dauguma darbuotojų patys nori būti samdomi „0 valandų" sutarties pagrindu, nes tokia sutartis darbuotojams suteikia lankstesnį grafiką. Tačiau taip pat pripažino, kad pats „0 valandų" sutarties pagrindu dirbti nesutiktų.
Toks ministro pirmininko pasisakymas sulaukė Nacionalinio profesinių sąjungų centro (angl. The national trade union centre, TUC) kritikos.
 
„Jei asmuo dirba reguliariai, vadinasi turi teisę į reguliarų, socialines garantijas užtikrinantį kontraktą. Mes norime darbuotojams suteikti daugiau kontrolės ir saugumo. Darbo partijos tikslas – padaryti galą išnaudojamo pobūdžio „0 valandų” darbo sutartims”, - sakė kandidatas į kitos kadencijos ministrus pirmininkus E. Milbandas.
 
Šį pasiūlymą sukritikavo kai kurie darbo teisės specialistai, kurie įspėjo, kad nenorėdami pasiūlyti įprastinių sutarčių, įmonių vadovai po dvylikos savaičių bandomojo laikotarpio darbuotojus gali tiesiog atleisti ir ieškoti naujų.
 
Darbo partijos planai taip pat sukėlė nerimą kai kuriems darbdaviams, kurie tiki, kad „0 valandų" darbo sutartys yra lanksčios darbo rinkos bei daugėjančių laisvų darbo vietų priežastis.
 
Šiuo metu Jungtinės Karalystės (JK) darbo teisė „0 valandų" sutarčių neapibrėžia. Spėjama, kad šiuo metu JK tokiu pagrindu dirba apie 1.8 milijono darbuotojų. Kai kurie duomenys įrodo, kad nuo 2010-ųjų, kuomet D. Cameronas buvo išrinktas ministru pirmininku, tokių darbo kontraktų padaugėjo keturis kartus.
  

Žymos: Darbas Anglijoje,

Komentarai

Naujausi straipsniai