Tiesa.com   |   independent.co.uk   |   2016-10-11

Kelionė į darbą ir atgal prilyginta darbo laikui

  
Kelionė į darbą ir atgal prilyginta darbo laikui
© google.com
Žmonių išvykimas ir grįžimas namuo tiesiogiai priklauso nuo darbdavio sprendimo.
Teigiama, kad gali būti pažeista darbuotojo teisė į minimalų poilsio laiką.

Laikas, sugaištas kelionėje į darbovietę, turėtų būti apskaičiuotas kaip darbo laikas, paskelbė aukščiausią galią Europos Sąjungoje turintis teismas.

Europos teisingumo teismas tokį sprendimą priėmė, iškeltoje pagal vieno Ispanijos saugos tarnybos darbuotojo skundą. Tiesa, šis išaiškinimas galioja tik tiems darbuotojams, kurie neturi nuolatinės ir fiksuotos darbo vietos – pavyzdžiui, elektrikai, socialiniai darbuotojai ir kiti, kuriems norint atlikti darbdavio paskirtas užduotis nuolat tenka keisti vietas.
Teismas pabrėžė, kad taip siekiama įtvirtinti darbų saugos principus pagal ES darbo laiko direktyvą.
 
„Žmonių išvykimas ir grįžimas namuo tiesiogiai priklauso nuo darbdavio sprendimo, o ne nuo pačių darbuotojų noro“, – aiškinama nutartyje.
 
Teisėjai taip pat įžvelgė, kad norint pasiekti kintamas darbo vietas gali būti pažeista minėtos direktyvos dalis, apibrėžianti minimalų darbuotojo poilsio laiką.
 
Šis išaiškinimas kol kas galioja iš ES vis dar nepasitraukusioje Jungtinėje Karalystėje.
 
  

Žymos: Europos Sąjunga, darbo laikas, Europos teisingumo teismas

Komentarai

Naujausi straipsniai